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人才招聘

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嵌入(ru)式软件工程(cheng)师

1、完(wan)成软件系(xi)统(tong)代码的实现,编写(xie)代码注释和开(kai)发文档;

2、辅助进行系统(tong)的(de)功能定义,程序设(she)计;

3、根据设计文档或需求说明(ming)完成(cheng)代码编写、调试、测试和维护;

4、分析并解(jie)决软件开发过程中(zhong)的(de)问题;

5、协助(zhu)测(ce)试工程师制定测(ce)试计(ji)划,定位发现的问题(ti)。

任职要(yao)求:

1、计算机、电子(zi)、通信相关(guan)专业本(ben)科(ke)及以(yi)上学历,2年以(yi)上工作经验(yan);

2、精通(tong)C/C++语言,懂得模块化/结构化程序(xu)设计(ji);

3、熟悉8/32位(51/ARM7/CORTEX等)MUC,对硬(ying)件有一定(ding)的了解,能看懂原理图,并具备(bei)一定(ding)的硬(ying)件调试技术

4、熟悉嵌入(ru)式(shi)Linux操作系统及常(chang)见命令,精通(tong)GCC编(bian)译,gdb调(diao)试及多线程、多进程、信号、信号量编(bian)程;

5、熟悉H264/H265编(bian)解码,有相关开发经验者优先

6、熟悉(xi)Linux环境(jing)下网(wang)(wang)络(luo)编(bian)程,熟悉(xi)TCP/IP网(wang)(wang)络(luo)协议,熟悉(xi)网(wang)(wang)络(luo)编(bian)程

7、可(ke)熟练阅读英文(wen)技术文(wen)档

8、具有良好(hao)的团队开发意识(shi)和协助配合(he)能力(li)

9、有海(hai)思方(fang)案、FPGA等相关开发经验的优先

有意者待遇面谈。

 

 

硬件工程师

1、根(gen)据项(xiang)目开发需要,设计整个项(xiang)目的(de)硬(ying)件(jian)方案,并编写详细(xi)设计方案文档。

2、完成产品原理图的设计(ji)和PCB布线等相(xiang)关设计(ji)文件,负责(ze)BOM制作(zuo)和整合(he)

3、负责产品硬(ying)(ying)件(jian)测试相关(guan)工(gong)作,制(zhi)定测试方(fang)案,完成(cheng)硬(ying)(ying)件(jian)测试、调(diao)试调(diao)试工(gong)作,并对测试过程制(zhi)作测试报告。

4、负(fu)责测试供应商提供的电子(zi)配(pei)件,校验相(xiang)关参数,并制作测试报告。

5、积(ji)极解决和改进(jin)产(chan)品生产(chan)及销售服(fu)务(wu)中出现的技术问题跟(gen)进(jin),对新产(chan)品中需(xu)要(yao)解决;

6、负(fu)责协助(zhu)新产品(pin)硬件测试和(he)问(wen)题(ti)(ti)跟进,对新产品(pin)中需要解决的问(wen)题(ti)(ti)进行分(fen)析、验证和(he)确认(ren)负(fu)责技术(shu)指导(dao)和(he)维护工(gong)作。

任职要求:

1、计算机、电子、通信自动化(hua)等相关专业,本科及(ji)以上学历,2年以上工作(zuo)经验

2、热爱系统设计和PCB布线。

3、具有良好(hao)的数字电(dian)路(lu)、模拟电(dian)路(lu)等专业理(li)论基础知识(shi),够熟练(lian)阅读和理(li)解英文资(zi)料;

4、熟练使用PADS、Cadence等PCB设计软件,并具有4层板及以(yi)上设计经验。

5、熟练(lian)焊接(jie)调(diao)试(shi)、熟练(lian)使用波器(qi)(qi)、电(dian)子负载等仪(yi)表仪(yi)器(qi)(qi);

6、熟悉PCB设计和生产(chan)工艺,贴(tie)片流程及注意事项。

7、熟悉单片机与ARM相关产品的硬件设计技术;

8、能独(du)立承担(dan)硬件(jian)开发(fa)工作,包括硬件(jian)芯片选型、原理图设计及(ji)PCB设计、单(dan)板(ban)调试(shi)测试(shi)等(deng)。

9、熟悉并理(li)解信(xin)号完整性(xing)设计。

 

 

大客户经理

1、负(fu)责(ze)大(da)客户的(de)开(kai)发与关系(xi)维护(hu)工(gong)作,与现有大(da)客户建立良好的(de)业(ye)务关系(xi);

2、参与市场调研,营销策划;

3、做好大客户的咨询和相关服务,并及时(shi)处理大客户投诉等事宜;

4、负责(ze)建(jian)立大(da)(da)客(ke)户(hu)信息档案和管理工作,及时(shi)有效地为大(da)(da)客(ke)户(hu)提供高品(pin)质服(fu)务,保证客(ke)户(hu)的(de)满(man)意度

5、领导交(jiao)办(ban)的其(qi)它(ta)事宜。

任职要求:

1、三年以上相关工作经验(yan);

2、具有(you)较强的责任心和事业心,严守秘密(mi);

3、良好的(de)客户(hu)(hu)沟通、交(jiao)(jiao)际(ji)交(jiao)(jiao)往及维系(xi)(xi)客户(hu)(hu)关系(xi)(xi)的(de)能力(li)。

 

 

商务经理

1、负责销售部门的销售行政支持工作;

2、协调销(xiao)(xiao)售部门内部及其他各个部门间有关销(xiao)(xiao)售行政方面的沟(gou)通合作(zuo);

3、负责销售数(shu)据(ju)的统(tong)计和汇总工作,并(bing)对销售数(shu)据(ju)进(jin)行分析;

4、协(xie)助制定(ding)销售预算在各个地区的(de)分配计划,并(bing)对销售达成进行(xing)监督和分析(xi);

5、负责目标客户的(de)相关(guan)信息(xi)的(de)收(shou)集与管理;

6、大(da)客户跟单及维护(hu);

7、领导(dao)交代的其(qi)它(ta)任务。

任职要(yao)求:

1、本科或以上(shang)学历

2、一(yi)年以上相关(guan)工作经验,有管(guan)理经验优先;

3、熟悉(xi)Office办公软件操作;

4、良好的沟通协调(diao)能力及团队(dui)合作(zuo)精神,能安排各项(xiang)工作(zuo)任(ren)务;

5、较强(qiang)的文(wen)字功底

6、年(nian)薪6-10万(wan),可面议。

 

 

 

销售代表

1、对市(shi)场和产品(pin)有较强的领悟(wu)能力,能快(kuai)速融(rong)入市(shi)场环境;

2、具(ju)有良好的沟通能(neng)力和团队合作精神,具(ju)有良好的市场判(pan)断(duan)及开(kai)拓能(neng)力;

3、能够独立管(guan)理好所属(shu)区域的市(shi)场销(xiao)售工作,能适(shi)应经常出差;

4、熟(shu)悉KVM相关产(chan)(chan)品(如服(fu)务器、PDU、网络产(chan)(chan)品)者优先(xian)

5、有(you)系统(tong)集成、计算机网络等销售工作经验(yan)者优先

任职要求(qiu):

1、诚实(shi)正直,具(ju)有高(gao)度的(de)责任感和很(hen)好的(de)职业道德(de),工作(zuo)积极主动;

2、具有良好的(de)语言表达能(neng)力和客户沟通能(neng)力;

3、能适应(ying)经常出(chu)差,或者外派;

薪资结构:

极具(ju)市场竞争力的薪(xin)资+提成+五险一金+商业保险+带薪(xin)年假+绩效奖金+年度奖金+及假日(ri)福利(li)+温馨(xin)生日(ri)小礼物+各种活动(dong)+广阔(kuo)的发展空(kong)间+优良的公司平台。